Shopping cart

No Widget Added

Please add some widget in Offcanvs Sidebar

TnewsTnews
  • Почетна
  • Вести
  • Расписан Јавни позив за незапослена лица за пријављивање за плаћену oбуку на радном месту за послове електромонтера у компанији Mанес доо, у Тополи
Вести

Расписан Јавни позив за незапослена лица за пријављивање за плаћену oбуку на радном месту за послове електромонтера у компанији Mанес доо, у Тополи

7

Топола – Пројекат “Знањем до посла“ упућује  ЈАВНИ ПОЗИВ  за незапослена лица за

пријављивање за  плаћену oбуку на радном месту за послове електромонтера

у компанији Mанес доо, у Тополи, објављено је на сајту општине Топола.

 

Јавни позив за незапослена лица део је националног пројекта “Знањем до посла“, који се реализује средствима обезбеђеним од стране Швајцарске организације за развој и сарадњу СДЦ. Пројектом руководи међународни конзороцијум НИРАС – ИП Консалт/Niras IP Consult.

Јавни позив отворен је за незапослена лица заинтересована за обуке на радном месту и запошљавање у сектору енергетике.

Обука се реализују у партнерству са компанијом Манес доо у Тополи, која има потребу за запошљавањем електромонтера.

Ко се може пријавити?

Обука је намењена првенствено младима, незапосленима, до 30 година старости, као и незапосленим лицима која спадају у теже запошљиве групе[1], без обзира на старост, који су мотивисани да раде, имају капацитета да уче, не плаше се висине и заинтересовани су да раде послове електромонтера.

 

Шта добијате пријавом на конкурс?

Пријавом на конкурс стичете могућност да се укључите у програм плаћене обуке на радном месту за послове електромонтера и да тиме унапредите своју конкурентност на тржишту, односно стекнете реалне шансе за запошљавање.

Како је  програм осмишљен?

  • Обука на радном месту састоји се из два дела – мањег теоријског дела и највећег практичног дела обуке.
  • Обука се одвија у компанији Манес доо којa има и потребу за запошљавањем, и има искусне, квалификоване и обучене менторе који ће обучавати кандидате.
  • Сви кандидати током трајања обуке добијају месечну новчану надокнаду у износу од 35.000,00 рсд бруто и покриће путних трошкова.
  • Кандидати који оставе најбољи утисак током обуке и задовоље захтеве послодавца, имају прилику за заснивање радног односа.
  • Сви кандидати који заврше успешно обуку, добијају потврду о успешно завршеној обуци.

Оквирно време реализације обуке: Септембар – Новембар 2023. године.

 

Како се можете пријавити?

На јавни позив заинтересовани кандидати и кандидаткиње се пријављују на један од следећих начина:

  • Попуњавањем гугл форме путем следећег линка: https://forms.gle/Qtsfb6buWi6UeW46A
  • Попуњавањем пријавног обрасца електронски и слањем на е-маил адресу info@rbcentar.org или
  • Попуњавањем пријавног обрасца у просторијама компаније Манес доо, улица: Београдски пут бб, Топола, сваког радног дана од 09.00 – 15.00 часова.

Текст јавног позива можете преузети на званичном веб сајту Развојног бизнис центра Крагујевац www.rbcentar.org или лично у нашој канцеларији, улица Трг тополиваца 4, канцеларија 101, сваког радног дана од 09.00 – 15.00 часова.

Сва евентуална питања можете поставити путем емаил-а info@rbcentar.org или путем телефона 034/502-557, у року који је предвиђен конкурсом.

 

Рок за пријављивање: до 20.09. 2023. године

[1] Жене, Дугорочно незапослени (најмање 12 месеци); Становници руралних подручја који живе на више од 20 км од места обуке и/или без приступачног и редовног јавног превоза до места; Особе са инвалидитетом; Жртве насиља у породици; Самохрани родитељ; Особе у процесу изласка, односно које су изашле из система хранитељства у последњих 12 месеци; Роми; Бивши затвореници / бивши штићеници васпитно-поправне институције; Повратници; Тражиоци азила / лица којима је одобрено право на азил са радном дозволом; Корисници новчане социјалне помоћи; Неквалификована и ниско квалификована лица (до 2. нивоа); NEET млади (млади који нису  запослени, нити су у образовању или обуци)

ТопПрес

Коментари су затворене

Читајте још

We use cookies to give you the best online experience. By agreeing you accept the use of cookies in accordance with our cookie policy.

Close Popup