Радници који су напустили предузећа уз социјалне програме познате као „две године до пензије“ и „пет година до пензије“, неће више плаћати казнене поене на стечене пензије, већ ће им примања бити исплаћивана у пуном износу.
То је договорено на јучерашњем састанку министарке за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Дарије Кисић Тепавчевић са председником секретаром Савеза самосталних синдиката Србије, Љубисавом Орбовићем и Зораном Михајловићем, саопштено је из Савеза самосталних синдиката Србије.
Реч је о око 6.300 радника, који су као технолошки вишак отишли из предузећа од 2010. до 2014. године, а којима су пензије годинама биле умањиване.
То су бивши радници Заставиних фабрика у Крагујевцу, крушевачког „14. октобра“, „Гоше“ из Смедеревске Паланке, „Слободе“ из Чачка и других, наводи се у саопштењу и додаје да је овим потезом нова министарка рада показала велико разумевање за решење овог проблема, на који је синдикат указивао последњих пет година.
Опција „пет година до пензије“ по којој је око 6.300 радника отишло из предузећа а касније се и пензионисало, гарантовала им је у тренутку када су предузећа напуштали, да ће када испуне први услов за пензионисање, примати пуни износ пензије.
Међутим, у међувремену је усвојен Закон о пензијско-инвалидском осигурању којим је уведено да ће онима који стекну само године стажа као услов за пензију али не и године старости, пензије бити умањиване.
То умањење значи исплату умањење пензије за сваки месец који фали до испуњења старосне границе за пензионисање.
Одлуком Владе Србије из марта 2016. године овој групи пензионера је до 1. октобра исплаћивана пуна пензија а проблем је настао када је техничка влада тај закључак укинула.
Осим њих, најновији договор се односи и на раднике који су из предузећа отишли најкасније до краја 2014. године по програму познатом као „две године до пензије“.