На том сајту прошле године било је на располагању 11,5 хиљада позиција IT стручњацима док је 2020. године било нешто мање од 7.000 расписаних огласа.

“Упркос том тренду и даље постоји дефицит IT кандидата на домаћем тржишту рада”, оценио је тај сајт.

Прошле године највише су били тражени IT-јевци са познавањем програмских језика ЈаваСцрипт и повезани фрамеwоркови (React, Node, Angular), SQL, Java, Python, C#, .NET, PHП и повезани фрамеwоркови (Symfony, Laravel), и C++.

Најчешће тражене позиције у IT сектору биле су JavaScript Developer, Java Developer, IT Help Desk / Support, .NET Developer, System Administrator / Engineer i Frontend developer i PHP Developer.

Две трећине огласа било је намењено медиорима, односно кандидатима који имају од две до пет година радног искуства и познају одређене технологије.

Тек сваки десети оглас био је намењен јуниорима, а преко четвртине огласа тражени су сениори.

Они најчешће посао траже на сајтовима за запошљавање, LinkedIN-у и сајтовима компанија, а затим преко препорука пријатеља, као и посредством друштвених мрежа.

Истраживање „Пулс Српске IT заједнице” које је спровео сајт HelloWorld.rs показало је да од бенефиција код послодавца IT-јевцима најбитније флексибилно радно време.

Следе рад од куће и могућност константног усавршавања кроз едукације и обуке.

На топ листи бенефиција затим су приватно здравствено осигурање, те награде и бонуси.

ТопПрес/ Извор: Танјуг