Од 2019. важе нова правила за пензионисање. Сваки захтев који се поднесе после 31. децембра 2018. подлеже новим условима који су за даме промењени и другачији него за мушкарце.
Закон о пензијском и инвалидском осигурању измењен је 2014. године. Од тада се за жене сваке године мењају услови за пензионисање и то по правилу да се старосна граница помера у распону од два до шест месеци годишње. Наредне календарске године даме у старосну пензију могу са 62 године живота и шест месеци живота и минимум 15 година радног стажа. Уколико одлуче да се пензионишу у овој години услови су да имају 62 године старости и 15 година стажа. Уколико желе у превремену пензију, треба да имају 57 година живота (уместо 56 година и четири месеца за пензионисање у 2018) и 38 година и шест месеци стажа (уместо 38 година стажа у случају да се пензионишу у овој години).Мушкарци у старосну пензију у наредној години иду по старом – са 65 година живота и 15 година стажа уписаног у радну књижицу. Они који желе у превремену пензију, морају да имају 40 година стажа и минимум 57 година и осам месеци живота.Оно што је једанко за оба пола јесте правило по коме и мушкарци и жене могу да се пензионишу са 45 година стажа, без обзира на старост. Услов је, наравно, да су им послодавци све време током 45 година редовно уплаћивали доприносе.Како актуелни Закон о пензијском и инвалидском осигурању предвиђа, разлика у условима за пензионисање мушкараца и жена биће све до 2032. Тада ће грађанкама Србије за редовну пензију бити потребно као и мушкарцима – 65 година живота и 15 стажа. Зато ће се до тада, у наредних 14 година, уколико се не промени закон, старносна граница за пензионисање жена постепено повећавати.
Правила као у Европи
Циљ ове регулативе јесте да број година за пензионисање жена у Србији буде приближен потребном броју година за пензионисање у најразвијенијим европским земљама где је општа тенденција да се старосна граница повећава. Изузетак је Немачка где су 2014. потребне године за пензију спуштене са 65 на 63.
ТопПрес/ Извор: Блиц, Сузана Лакић